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非全日制研究生網(wǎng)訊:4月2日上午,在明故宮校區(qū)綜合樓11樓會(huì)議室牽頭召開了2021年首次人事工作專題會(huì)。副校長姜斌,黨委教師工作部、人事處/高級(jí)人才辦、科學(xué)技術(shù)研究院、教務(wù)處,以及各學(xué)院、公共實(shí)驗(yàn)教學(xué)部、體育部等單位負(fù)責(zé)人和代表參加了會(huì)議。會(huì)議由人事處/高級(jí)人才辦副處長黃國平主持。
自學(xué)校人才引聘新政出臺(tái)后,各學(xué)院紛紛圍繞學(xué)科導(dǎo)向,結(jié)合“十四五”發(fā)展規(guī)劃,針對(duì)準(zhǔn)聘長聘和博士后崗位制定了院級(jí)崗位設(shè)置方案和引聘、晉升學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)上,各學(xué)院逐一交流了設(shè)崗方案和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定情況,分享了精準(zhǔn)化、特色化的引才育才制度設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn),商議了學(xué)院高水平師資隊(duì)伍建設(shè)工作中的共性特征和個(gè)性需求。隨后,人事部門就新一輪職稱評(píng)審改革實(shí)施方案和各類國家級(jí)人才計(jì)劃申報(bào)政策進(jìn)行了要點(diǎn)解讀和工作動(dòng)員。
崔海濤表示,為貫徹落實(shí)國家《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》,人事部門從職稱改革、準(zhǔn)長聘制度設(shè)計(jì)、博士后管理、擴(kuò)大學(xué)院自主權(quán)等諸多方面制定出臺(tái)了一系列新政。希望學(xué)院持續(xù)解放思想,凝聚共識(shí),立足學(xué)科建設(shè)的長遠(yuǎn)需求,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,栽培大樹和選育新苗并重,多種途徑多種措施加大加速高層次人才引育,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量人才發(fā)展。人事處/高級(jí)人才辦將為學(xué)院引才用才保駕護(hù)航,進(jìn)一步加強(qiáng)制度設(shè)計(jì),充分激發(fā)各學(xué)院人才引培積極性,為學(xué)校的長足的發(fā)展和標(biāo)志性成果產(chǎn)出提供人才支撐。
會(huì)議最后,姜斌逐一點(diǎn)評(píng)了各學(xué)院的崗位設(shè)置方案,對(duì)學(xué)院在學(xué)校大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略背景下,高度重視和自覺擔(dān)當(dāng)高水平師資隊(duì)伍建設(shè)重任表示肯定。針對(duì)“十四五”期間人事人才工作,姜斌提出了三點(diǎn)指導(dǎo)意見,一是要把準(zhǔn)形勢、搶抓機(jī)遇、高效引育人才。要緊密結(jié)合國家戰(zhàn)略需求,進(jìn)一步聚焦“三航”領(lǐng)域,凝練學(xué)科方向,提前做好人才戰(zhàn)略布局,按照“栽培大樹”和“選育新苗”的人才工作思路,通過靈活高效的引才模式,加快延攬一批成熟人才和青年拔尖人才,助力學(xué)?!半p一流”建設(shè)。二是要改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境、客觀評(píng)價(jià)人才。要充分使用好學(xué)院自主權(quán),通過在實(shí)踐中不斷修正和探索,豐富多元評(píng)價(jià)方式、優(yōu)化公平公正的評(píng)價(jià)環(huán)境,逐步建立起一套符合學(xué)科特點(diǎn)的、涵蓋品德、知識(shí)、能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)等要素,科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),形成人人皆可成才,人人盡展其才的良好局面。三是要?jiǎng)?chuàng)新理念、完善體系、精準(zhǔn)服務(wù)人才。要牢固樹立服務(wù)意識(shí)、不斷創(chuàng)新服務(wù)理念、優(yōu)化人才配套服務(wù)、切實(shí)增強(qiáng)人才的歸屬感,構(gòu)建更加靈活、科學(xué)、高效的人才管理服務(wù)體系,不斷提升人才工作服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,使人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”,努力將學(xué)校建設(shè)成一流人才成長地和一流人才聚集地,高質(zhì)量推進(jìn)特色鮮明的世界一流大學(xué)建設(shè)步伐。
會(huì)后,人事部門將有計(jì)劃地組團(tuán)赴校區(qū)、進(jìn)學(xué)院,面向教師開展2021年度職稱評(píng)審政策宣講和答疑,確保制度改革平穩(wěn)過渡和順利推進(jìn)。