第一章 總 則
第一條為進(jìn)一步加強研究生指導(dǎo)教師隊伍建設(shè),增強導(dǎo)師教書育人的使命感和責(zé)任感,提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)《教育部關(guān)于加快新時代研究生教育改革發(fā)展的意見》(教研〔2020〕9 號)、《教育部關(guān)于加強博士生導(dǎo)師崗位管理的若干意見》(教研〔2020〕11號)的精神,結(jié)合學(xué)校實際,特制定本辦法。
第二條優(yōu)秀研究生導(dǎo)師的評選遵循“師德為先、突出實績、科學(xué)公正、寧缺毋濫”的原則,根據(jù)評選條件和要求擇優(yōu)推薦、
綜合考察,遴選堅持“四個統(tǒng)一”、爭做“四有”的研究生導(dǎo)師。
第二章 評選范圍及條件
第三條優(yōu)秀研究生導(dǎo)師評選范圍為我校在編在崗的研究生指導(dǎo)教師,且至少完整指導(dǎo)過兩屆研究生。
第四條優(yōu)秀研究生導(dǎo)師評選基本條件:
?。ㄒ唬?思想政治。堅持正確的政治方向,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,嚴(yán)格執(zhí)行國家教育政策。
(二) 師德師風(fēng)。模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,為人師表,愛崗敬業(yè),以身作則,作風(fēng)優(yōu)良,是學(xué)生為學(xué)、為事、為人的表率。
?。ㄈ?立德樹人。具有高度的責(zé)任心,認(rèn)真履行導(dǎo)師的各項職責(zé),精心指導(dǎo)研究生的學(xué)習(xí)研究,為研究生提供良好的學(xué)習(xí)研究條件;師生關(guān)系和諧,關(guān)心研究生各方面的健康成長。
(四) 育人成效。所指導(dǎo)的研究生思想品德好、創(chuàng)新能力強、學(xué)位論文質(zhì)量高,在學(xué)習(xí)、科研、社會活動等方面取得突出成果或具有典型事跡。
第五條近四年存在下列情況之一的,不得申報優(yōu)秀研究生導(dǎo)師:
(一)本人或所指導(dǎo)的研究生存在學(xué)術(shù)不端行為的;
?。ǘ┧笇?dǎo)的研究生的學(xué)位論文在國家或省級學(xué)位論文抽檢中被認(rèn)定為“存在問題學(xué)位論文”的;
(三)有其他違規(guī)違紀(jì)不適宜參加評選的。
第三章 評選程序
第六條研究生院每年根據(jù)各研究生培養(yǎng)單位在編在崗研究生導(dǎo)師數(shù)下達(dá)推薦名額,學(xué)校每年評選出不超過10名優(yōu)秀研究生導(dǎo)師。
第七條評選程序
?。ㄒ唬?個人申請。符合條件的導(dǎo)師填報《電子科技大學(xué)優(yōu)秀研究生指導(dǎo)教師申請表》,向所在單位提出申請,并提交相關(guān)證明材料。
?。ǘ?單位推薦。各學(xué)位評定分委員會根據(jù)推薦名額和相關(guān)要求確定擬推薦人選,經(jīng)各單位黨委(黨總支)會審核,黨政聯(lián)席會審議通過,公示5個工作日,公示無異議后報送研究生院。
(三) 專家評審。研究生院對各單位推薦人選的申報材料進(jìn)行復(fù)核,并組織不少于9人的校級專家組評審。對獲得同意票數(shù)達(dá)到評審專家數(shù)三分之二及以上的候選人,按同意票數(shù)由高到低排序進(jìn)行推薦。推薦名單公示5個工作日,公示無異議后提交校長辦公會。
?。ㄋ模?審定公布。校長辦公會對校級專家組推薦的優(yōu)秀研究生導(dǎo)師名單進(jìn)行審議,通過后發(fā)文公布。
第四章 表彰獎勵
第八條學(xué)校向優(yōu)秀研究生導(dǎo)師獲得者頒發(fā)“電子科技大學(xué)優(yōu)秀研究生指導(dǎo)教師”榮譽證書和獎金。
第九條對優(yōu)秀研究生導(dǎo)師獲得者是碩士生導(dǎo)師的,學(xué)校獎勵其次年1個碩士生招生指標(biāo);對優(yōu)秀研究生導(dǎo)師獲得者是博士生導(dǎo)師的,學(xué)校獎勵其次年1個博士生招生指標(biāo)。第五章 附 則
第十條優(yōu)秀研究生導(dǎo)師評選每年開展一次。
第十一條近四年已獲表彰的優(yōu)秀研究生導(dǎo)師,不再次參評。第十二條對已獲表彰的優(yōu)秀研究生導(dǎo)師,如發(fā)現(xiàn)存在弄虛
作假等嚴(yán)重問題,一經(jīng)查實,學(xué)校將撤銷榮譽、追回獎勵,并按學(xué)校相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處理。
第十三條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第十四條本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋。