北京信息科技大學(xué)2022年碩士研究生入學(xué)考試初試自命題科目《管理科學(xué)與工程》考試大綱

　　一、考試基本要求及適用范圍概述

　　本考試科目適用于管理科學(xué)與工程學(xué)科方向碩士研究生入學(xué)考試初試，考試內(nèi)容由管理學(xué)原理和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計兩部分組成，考試基本要求如下：

　　1、 掌握管理學(xué)的基本原理，理解并把握計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等管理的基本職能、原則和方法。了解管理學(xué)理論、原理和方法，能夠運用管理學(xué)基本原理分析、揭示、解決現(xiàn)實復(fù)雜管理問題。

　　2、 掌握信息系統(tǒng)的基本概念、開發(fā)方法和技術(shù)，理解各種不同開發(fā)方法的思想，了解信息系統(tǒng)開發(fā)生命周期各階段的任務(wù)，能夠運用信息系統(tǒng)分析與設(shè)計方法和主要模型對現(xiàn)實信息系統(tǒng)問題進行分析與設(shè)計。

　　二、題型結(jié)構(gòu)

　　管理學(xué)原理和信息系統(tǒng)分析兩部分的題目分?jǐn)?shù)比例各為 50%，總分?jǐn)?shù)為 150 分。主要采取客觀題與主觀題相結(jié)合的形式考核學(xué)生對基礎(chǔ)理論知識的理解和運用基本理論分析、解決現(xiàn)實管理問題的能力。

　　三、考試內(nèi)容

　?。ㄒ唬豆芾韺W(xué)原理》考試內(nèi)容：

　　1. 管理與管理學(xué)

　　1) 管理的概念

　　2) 管理的基本特征；管理學(xué)的特點

　　3) 管理學(xué)的研究對象及內(nèi)容

　　4) 管理的基本職能

　　5) 管理者的基本素質(zhì)及技能要求

　　6) 傳統(tǒng)管理觀和現(xiàn)代管理觀的區(qū)別

　　7) 管理學(xué)的研究方法

　　2. 管理思想的發(fā)展

　　1) 管理思想的演進

　　2) 管理思想的演進過程中產(chǎn)生的哪些學(xué)派

　　3) 各學(xué)派的代表人物及核心思想

　　3. 管理的基本原理

　　1) 管理原理的特征

　　2) 系統(tǒng)原理

　　3) 人本原理

　　4) 責(zé)任原理及效益原理

　　4. 管理道德與企業(yè)社會責(zé)任

　　1) 倫理道德的管理學(xué)意義

　　2) 企業(yè)與社會的關(guān)系

　　3) 幾種道德觀

　　4) 企業(yè)的價值觀；

　　5) 改善企業(yè)道德行為的途徑

　　6) 企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)

　　5. 管理的基本方法

　　1) 管理的方法論

　　2) 管理的法律方法、行政方法、經(jīng)濟方法、教育方法及技術(shù)方法

　　6. 決策與決策方法

　　1) 決策的原則及依據(jù)

　　2) 決策的定義

　　3) 影響決策的因素

　　4) 決策的過程

　　5) 決策的方法

　　7. 計劃與計劃工作

　　1) 計劃的概念

　　2) 計劃與決策的關(guān)系

　　3) 計劃的類型

　　4) 計劃的性質(zhì)

　　5) 計劃的編制過程

　　8. 計劃實施

　　1) 戰(zhàn)略選擇的實質(zhì)

　　2) 企業(yè)可以選擇的戰(zhàn)略類型

　　3) 戰(zhàn)略環(huán)境分析

　　4) 計劃的組織實施的主要方法

　　9. 組織設(shè)計

　　1) 組織設(shè)計的必要性

　　2) 影響組織設(shè)計的因素

　　3) 集權(quán)與分權(quán)的必要性；

　　4) 組織設(shè)計的任務(wù)和原則

　　5) 組織部門化的基本原則

　　6) 管理幅度與組織層級的關(guān)系

　　7) 組織部門化的基本形式

　　8) 授權(quán)的原則

　　10.人員配備

　　1) 人力資源計劃的主要任務(wù)、過程及原則

　　2) 績效評估的作用

　　3) 招聘員工的程序與方法

　　4) 員工培訓(xùn)的目標(biāo)及方法

　　5) 員工招聘的標(biāo)準(zhǔn)及來源

　　6) 績效評估的過程

　　11.組織力量的整合

　　1) 正式組織和非正組織

　　2) 非正式組織產(chǎn)生的原因

　　3) 對組織的影響及如何對待非正式組織

　　4) 直線和參謀的涵義

　　12.組織變革與組織文化

　　1) 組織變革的動因及程序

　　2) 組織文化

　　3) 組織變革的類型及目標(biāo)

　　4) 組織變革的阻力

　　5) 組織沖突的類型

　　13.領(lǐng)導(dǎo)概論

　　1) 領(lǐng)導(dǎo)和管理的關(guān)系

　　2) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的類型

　　3) 領(lǐng)導(dǎo)行為理論

　　4) 領(lǐng)導(dǎo)的作用

　　5) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源

　　14.激勵

　　1) 激勵產(chǎn)生的原因

　　2) 激勵的概念與對象

　　3) 激勵的主要方法

　　4) 激勵與行為的關(guān)系

　　5) 激勵理論

　　15.溝通

　　1) 溝通的定義、作用及過程

　　2) 溝通的類型

　　3) 有效溝通的障礙

　　16.管理信息

　　1) 管理信息及其特征

　　2) 管理信息技術(shù)的開發(fā)、運用

　　17.控制概述

　　1) 控制的基本原理

　　2) 控制的必要性

　　3) 控制的類型

　　4) 控制的過程及有效控制的特征

　　5) 控制的方法

　　6) 預(yù)算控制、非預(yù)算控制

　　7) 成本控制

　　18.管理的創(chuàng)新職能

　　1) 創(chuàng)新工作的意義

　　2) 創(chuàng)新的基本內(nèi)容

　　3) 創(chuàng)新與維持的關(guān)系

　?。ǘ缎畔⑾到y(tǒng)分析與設(shè)計》考試內(nèi)容：

　　1. 信息、管理與信息系統(tǒng)基本概念

　　1) 信息的定義與性質(zhì)

　　2) 信息與管理之間的關(guān)系

　　3) 信息系統(tǒng)的定義

　　4) 信息系統(tǒng)的功能

　　5) 信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)

　　6) 信息系統(tǒng)的分類與類型

　　7) 信息系統(tǒng)與組織

　　2. 信息系統(tǒng)建設(shè)概論

　　1) 信息系統(tǒng)建設(shè)的復(fù)雜性

　　2) 信息系統(tǒng)模型及作用

　　3) 統(tǒng)一建模語言 UML

　　4) 信息系統(tǒng)生命周期

　　5) 開發(fā)過程的相關(guān)方法

　　6) 開發(fā)技術(shù)的相關(guān)方法

　　7) CASE 工具

　　3. 系統(tǒng)規(guī)劃

　　1) 系統(tǒng)規(guī)劃的任務(wù)與特點

　　2) 常見的系統(tǒng)規(guī)劃方法

　　3) IT 治理

　　4) 可行性論證

　　4. 系統(tǒng)分析概述

　　1) 系統(tǒng)分析的任務(wù)

　　2) 系統(tǒng)分析的過程

　　3) 系統(tǒng)調(diào)查方法

　　4) 系統(tǒng)說明書

　　5. 流程建模

　　1) 業(yè)務(wù)流程分析

　　2) 業(yè)務(wù)流程圖

　　3) 企業(yè)過程重組

　　4) 業(yè)務(wù)流程管理

　　5) 數(shù)據(jù)流分析

　　6) 數(shù)據(jù)流圖

　　7) 數(shù)據(jù)字典的作用

　　8) 業(yè)務(wù)規(guī)則的表示方法

　　6. 用例建模

　　1) 用例的概念

　　2) 參與者及泛化關(guān)系

　　3) 用例圖

　　4) 用例的描述

　　5) 用例之間的關(guān)系

　　7. 領(lǐng)域?qū)ο蠼?/p>

　　1) 面向?qū)ο蠓椒ǖ幕靖拍?/p>

　　2) 識別領(lǐng)域?qū)ο蟮姆椒?/p>

　　3) 對象屬性

　　4) 關(guān)聯(lián)關(guān)系

　　5) 泛化關(guān)系

　　6) 類圖

　　7) 狀態(tài)圖

　　8. 系統(tǒng)設(shè)計概述

　　1) 系統(tǒng)設(shè)計的目標(biāo)

　　2) 系統(tǒng)設(shè)計的內(nèi)容

　　3) 結(jié)構(gòu)設(shè)計的要點

　　4) 系統(tǒng)設(shè)計說明書

　　9. 系統(tǒng)總體設(shè)計

　　1) 架構(gòu)與結(jié)構(gòu)

　　2) 子系統(tǒng)、構(gòu)件與接口

　　3) 結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法基本思想

　　4) 模塊結(jié)構(gòu)圖

　　5) 模塊的耦合和內(nèi)聚

　　6) 多層應(yīng)用架構(gòu)

　　7) MVC 應(yīng)用架構(gòu)

　　8) 基于分層/MVC 的面向?qū)ο笤O(shè)計方法

　　9) 松耦合設(shè)計原則

　　10) 單一職責(zé)設(shè)計原則

　　10.系統(tǒng)詳細設(shè)計

　　1) 輸入設(shè)計和輸出設(shè)計的內(nèi)容

　　2) 輸入設(shè)計的原則

　　3) 輸入數(shù)據(jù)校驗的意義和常用方法

　　4) 自動識別技術(shù)

　　5) 圖形界面設(shè)計的原則

　　6) 程序詳細流程設(shè)計及模型四、參考書目

　　1. 《管理學(xué)-原理與方法》（第 6 版）. 周三多等編著. 復(fù)旦大學(xué)出版社，2015 年。

　　2.《信息系統(tǒng)分析與設(shè)計》（第 4 版），王曉敏鄺孔武編著，清華大學(xué)出版社，2013 年。