近幾年，國內眾多院校都開始招收在職研究生，這種進修模式非常適合已經工作的人員報考，所以吸引了許多在職人員的關注。而管理類專業(yè)如今很受歡迎，最近就有人想知道，人力資源管理在職研究生的報考難度如何？

　　據(jù)了解，在職人員可以通過同等學力申碩的方式報考人力資源管理在職研究生，該方式相對來說還是比較好考的，考試難度比較小，而且通過率非常高，非常適合在職人員進行報考。

　　1、沒有入學考試

　　人力資源管理同等學力在職研究生是沒有入學考試的，因此報考者不需要在入學時是沒有考試難度的。他們只要在報名時提交相關資料，通過了院校組織的資格審核后，就可以免試入學。不過，報名的職場人員至少要具有?？埔陨蠈W歷。

　　2、考試好考

　　學員在入學后，需要在規(guī)定的時間內完成全部課程學習，并參加研修班課程考試。課程考試主要考課程中學習過得專業(yè)知識，難度較小。通過全部課程考試后，成績全部合格，修滿學分，可以獲得結業(yè)證書。

　　如果具備本科畢業(yè)，且獲得學士學位滿3年的條件，還可以報名參加同等學力申碩考試?？荚嚳颇可?，僅有外國語和學科綜合2門，考試難度小，分數(shù)線低，滿分100分，通過60分及格。此外，申碩學員一般有4年的有效期，可以讓大家多次參加考試，還是很好考的。

　　3、論文答辯好通過

　　通過申碩考試后，學員還需要在1年的時間內通過論文寫作，并且在之后的半年內通過答辯，該專業(yè)的同等學力安排的論文答辯還支持學員參加二辯，這樣就為學員創(chuàng)造了更多復習準備時間，更大大提高了答辯通過率。答辯通過后可以獲得碩士研究生學位證書。

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