在職研究生這種進修模式，非常適合在職人員，因為大家只需利用空閑時間即可上課學習，對于日常工作不會有影響。不過，想要通過這種模式獲得提升，是需要參加考試的。因此最近有人問，人力資源管理在職研究生的考試難度怎么樣？

　　人力資源管理在職研究生招生方式是同等學力，該方式采用先入學后考試的培養(yǎng)模式，符合院校招生條件的人員，方可免試入學。后期達到申碩報名條件的人員，可以報名參加申碩考試，考試科目是外國語和學科綜合，考試成績合格的人員，方可向院校申請碩士學位。

　　1、考試難度

　　學員是先加入課程班學習，結業(yè)后報名并參加統一考試?？嫉氖峭庹Z和學科綜合，外語有英語、俄語、法語、德語和日語（5選1），學科綜合內容即所學專業(yè)課。該項考試在每年5月下旬舉行，每科分數不低于60分即為通過。

　　各院校會對學員的單科成績保留4年期限，只要學員能夠在規(guī)定的有限期內通過所有的考試即可。也就是說，考生只通過了一科，另一科未通過，則只需在剩下時間里考未通過的科目即可。因此，考試不難，申碩通過率很高。

　　2、考試流程

　　首先學員在完成課程學習，并且通過結業(yè)考試后就可申請申碩學位。申請時要求學員擁有本科學位滿3年，在每年3月左右登錄學位網進行報名;通過審核后，接下來就要在5月參加申碩考試;待考試成績合格后，學員就要參加論文答辯;最后答辯通過者就可獲得所在院校頒發(fā)的碩士學位證書。

　　3、招生院校

　　人力資源管理在職研究生招生院校有中國人民大學、首都經濟貿易大學、中國社會科學院、對外經濟貿易大學等，學員按自己的需求選擇。擇校時要考慮上課地區(qū)、學習費用，包括師資水平以及詳細的課程設置等。可以先明確上課地區(qū)，之后重點關注本地院校的招生情況。

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