近年來，在職研究生這種進(jìn)修模式非常受歡迎，吸引了眾多考生的關(guān)注。但想通過這種模式有所提升，考生是必須要上課學(xué)習(xí)的。但不少人因?yàn)橐τ诠ぷ鳎虼藫?dān)心沒有太多時(shí)間上課。所以有人想知道，人力資源管理在職研究生是否必須到學(xué)校上課？

　　據(jù)了解，人力資源管理在職研究生上課方式有周末班、集中班和網(wǎng)絡(luò)班，其中周末班和集中班屬于面授課程，是必須要到學(xué)校上課的，只有完成課程學(xué)習(xí)、修滿學(xué)分，學(xué)員才能順利畢業(yè)。網(wǎng)絡(luò)班是利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行遠(yuǎn)程課程，修滿相應(yīng)學(xué)分可畢業(yè)，學(xué)員不用到校上課。

　　1、上課方式

　　周末班、集中班：一般人力資源管理在職研究生學(xué)員，需要到院校指定的授課地點(diǎn)上課，很多院校設(shè)置異地教學(xué)點(diǎn)，在這些教學(xué)點(diǎn)也會(huì)有課程研修班面授課程，例如該專業(yè)在北京、山東、上海、廣東、陜西、遼寧、內(nèi)蒙古、河北、河南、江西、浙江、江蘇等地安排課程學(xué)習(xí)，在職人員在當(dāng)?shù)鼐涂梢詤⒓诱n程研修班學(xué)習(xí)，不會(huì)影響日常生活。通常，課程研修班上課時(shí)間安排在周六日或者節(jié)假日集中授課。

　　網(wǎng)絡(luò)班：除了面授班，該專業(yè)還會(huì)采用遠(yuǎn)程授課這種形式，方便在職人員的學(xué)習(xí)。選擇這種上課方式的在職人員不用到學(xué)校上課。當(dāng)前該專業(yè)有網(wǎng)絡(luò)班這種授課形式的學(xué)校有首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國社會(huì)科學(xué)院。

　　2、教學(xué)師資有保障

　　人力資源管理在職研究生招生院校有中國人民大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國社會(huì)科學(xué)院等，課程內(nèi)容涉及廣泛，院校一般是安排專家級(jí)別的教授前來授課，授課老師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)每位學(xué)員負(fù)責(zé)，學(xué)員對(duì)專業(yè)知識(shí)也是比較容易掌握的。

　　3、專業(yè)課程設(shè)置

　　基礎(chǔ)課：學(xué)員在被錄取入學(xué)之后，基礎(chǔ)課程是一定要學(xué)習(xí)的，主要包含管理學(xué)原理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營銷管理、財(cái)務(wù)管理理論、語言基礎(chǔ)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為理論與研究方法、人力資源管理、企業(yè)會(huì)計(jì)、中國特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐等，學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，學(xué)員可以了解人力資源管理專業(yè)的研究領(lǐng)域，加深自己對(duì)本專業(yè)的理解。

　　專業(yè)課：除了基礎(chǔ)課，在人力資源管理在職研究生課堂上，還會(huì)設(shè)置專業(yè)課程，主要涵蓋的內(nèi)容有人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、績(jī)效與薪酬管理、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、人事招聘等，學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，學(xué)員可以更能全面系統(tǒng)的了解所學(xué)專業(yè)的內(nèi)容，讓自己可以向多個(gè)領(lǐng)域發(fā)展。

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